Yetkinlik Davranış Göstergesi P1 (YZ Kullanıcıları) - Sorulsun? P1 (YZ Kullanıcıları) - Önerilen Ağırlık (0-3) P2 (Giriş Uygulayıcı Liderler) - Sorulsun? P2 (Giriş Uygulayıcı Liderler) - Önerilen Ağırlık (0-3) P3 (Orta Düzey Yöneticiler) - Sorulsun? P3 (Orta Düzey Yöneticiler) - Önerilen Ağırlık (0-3) P4 (C-Level) - Sorulsun? P4 (C-Level) - Önerilen Ağırlık (0-3) Deney Tasarımı Yeni bir fikir veya hipotezi nasıl test edebileceğimi bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 2 ✅ 1 Deney Tasarımı Deney tasarlarken hangi değişkenleri kontrol etmem gerektiğini bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 2 0 Deney Tasarımı Deney sonuçlarını ne şekilde ölçüp yorumlamam gerektiğini bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 2 0 Deney Tasarımı Deneylerden elde edilen bulguları karar süreçlerine nasıl yansıtabileceğimi bilirim. 0 0 ✅ 2 ✅ 1 Dönüşümcü Liderlik Organizasyonun geleceği için ilham verici bir vizyonu nasıl ortaya koyacağımı bilirim. 0 ✅ 1 ✅ 2 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Çalışanları bu vizyona bağlı kalmaları için nasıl motive edeceğimi bilirim. 0 ✅ 1 ✅ 3 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Açık ve sürekli iletişim kurarak çalışanların hedeflere bağlılıklarını nasıl artıracağımı bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Çalışanlarla iletişimde hangi yöntemlerin daha güven verici olduğunu bilirim. 0 0 0 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Etik değerlere bağlı kalarak çalışanlara rol model olmanın neden önemli olduğunu bilirim. 0 0 ✅ 3 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Davranışlarımla çalışanlara nasıl örnek olabileceğimi bilirim. 0 ✅ 1 0 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Çalışanların değişime olan bağlılıklarını nasıl güçlendireceğimi bilirim. 0 0 ✅ 3 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Bu bağlılığı yenilikçi davranışlara nasıl dönüştürebileceğimi bilirim. 0 0 0 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Çalışanların yaratıcı düşünme kapasitelerini nasıl destekleyeceğimi bilirim. 0 0 ✅ 2 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Değişim sürecinde çalışanların aktif rol almasını nasıl sağlayacağımı bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Çalışanların iş tatminini nasıl artırabileceğimi bilirim. 0 0 ✅ 2 ✅ 3 Dönüşümcü Liderlik Proaktif davranışların iş süreçlerinde ne zaman kritik olduğunu bilirim. 0 ✅ 1 ✅ 3 ✅ 3 Eleştirel Düşünme Bir görüşün hangi kanıtlara dayandığını bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Eleştirel Düşünme Karar verirken kendi varsayımlarımı ve başkalarının varsayımlarını her zaman fark ederim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Eleştirel Düşünme Kararlarımın mantıksal tutarlılığını her zaman sistematik olarak kontrol ederim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Eleştirel Düşünme Alternatif bakış açılarını her şartta değerlendiririm. 0 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Eleştirel Düşünme Aldığım kararların sonuçlarını nasıl değerlendireceğimi ve bunlardan elde ettiğim dersleri sonraki kararlarıma yansıtacağımı bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Etik YZ Farkındalığı Yapay zekâ kullanırken kişisel ve kurumsal verilerin korunmasının neden kritik olduğunu bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Etik YZ Farkındalığı Yapay zekâ algoritmalarında önyargı ve adaletsizlik risklerinin nasıl ortaya çıkabileceğini bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 Etik YZ Farkındalığı YZ kullanımında şeffaflık ve hesap verebilirliğin çıkan sonuçlara nasıl etki ettiğini bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Etik YZ Farkındalığı YZ’nin aldığı kararların sonuçlarından her zaman insanın sorumlu olduğunu bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Risk Yönetimi Karar süreçlerinde hangi risklerin ortaya çıkabileceğini bilirim. ✅ 1 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Risk Yönetimi Riskleri azaltmak için hangi önlemleri almam gerektiğini bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 Risk Yönetimi Risklerin gerçekleşmesi durumunda nasıl tepki vermem gerektiğini bilirim. ✅ 1 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 Risk Yönetimi Risklerle ilgili kararlarımı ne zaman üst yönetimle paylaşmam gerektiğini bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 Siber Güvenlik Bilinci Hangi durumlarda hassas bilgilerin (müşteri verisi, gizli belgeler, kişisel veriler) yapay zekâ araçlarına aktarılmaması gerektiğini bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 2 Siber Güvenlik Bilinci Şüpheli bağlantı ve içerikleri nasıl yakalayacağımı bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 Siber Güvenlik Bilinci Yapay zekâ tarafından üretilen veya işlenen verilerin nasıl kötüye kullanılabileceğini bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 3 ✅ 2 Siber Güvenlik Bilinci Çalışma ortamında şifre ve erişim güvenliği kurallarına nasıl dikkat etmem gerektiğini bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 2 0 Yapay Zekâ Okuryazarlığı Yapay zekâ araçlarının ürettiği çıktıları nasıl doğrulamam gerektiğini bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 0 Yapay Zekâ Okuryazarlığı Yapay zekânın sınırlılıklarının (yanlılık, hata, bağlam eksikliği) neden ortaya çıkabileceğini bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 Yapay Zekâ Okuryazarlığı Yapay zekâ çıktılarının bağlama göre ne zaman uygun veya uygunsuz olduğunu bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 Yapay Zekâ Okuryazarlığı Yapay zekânın iş süreçlerimizde nerede kullanılabileceğini bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 Yapay Zekâ Okuryazarlığı Yapay zekâ kavramı ile makine öğrenmesi, doğal dil işleme ve robotik arasındaki farkların ne olduğunu bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 2 0 Yapay Zekâya Geri Bildirim Verme Yapay zekâ çıktılarında hataları ve iyileştirme alanlarını nasıl fark edeceğimi bilirim. 0 ✅ 3 ✅ 3 0 Yapay Zekâya Geri Bildirim Verme Geri bildirimlerimi açık, net ve yapıcı şekilde nasıl sunacağımı bilirim. 0 ✅ 3 ✅ 3 0 Yapay Zekâya Geri Bildirim Verme Geri bildirimi veri ve sonuç analizleri ışığında nasıl vereceğimi bilirim. 0 0 ✅ 3 0 Yapay Zekâya Geri Bildirim Verme Yapay zekâya geri bildirimi ne zaman ve ne sıklıkta vermem gerektiğini bilirim. 0 ✅ 3 ✅ 3 ✅ 1 Yapay Zekâya Geri Bildirim Verme Geri bildirimi hem teknik sınırlamaları hem kullanıcı deneyimini göz önüne alarak nasıl dengeleyeceğimi bilirim. 0 0 ✅ 2 0 Yapay Zekâya Geri Bildirim Verme Yapay zekâya geri bildirim verirken etik kurallara ve gizlilik ilkelerine nasıl uyacağımı bilirim. 0 ✅ 3 ✅ 3 ✅ 1 Yapay Zekâya Geri Bildirim Verme Yapay zekânın gelişimine katkı sağlamak için geliştiricilerle nasıl işbirliği yapacağımı bilirim. 0 0 ✅ 2 ✅ 1 Öğrenme Çevikliği Yeni bilgi ve teknolojileri hızla öğrenirken karşılaştığım zorlukları nasıl aşabileceğimi bilirim. ✅ 2 ✅ 3 ✅ 2 ✅ 2 Öğrenme Çevikliği Değişen koşullara ne zaman ve nasıl uyum sağlamam gerektiğini bilirim. ✅ 2 ✅ 3 ✅ 2 ✅ 2 Öğrenme Çevikliği Öğrendiklerimi kişisel ve profesyonel gelişimime yansıtmak için nasıl plan yapacağımı bilirim. 0 ✅ 2 0 ✅ 2 Öğrenme Çevikliği Kendi hatalarımdan nasıl ders çıkaracağımı bilirim. ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 0 Öğrenme Çevikliği Değişim ortamında nasıl çözüm üretebileceğimi bilirim. 0 ✅ 3 ✅ 2 ✅ 2 Öğrenme Çevikliği İnsanlardan geri bildirimi ne şekilde sürekli talep etmem gerektiğini bilirim. 0 ✅ 2 ✅ 2 ✅ 2 Öğrenme Çevikliği Takım içinde bilgi paylaşımını nasıl sürekli destekleyeceğimi bilirim. 0 0 ✅ 2 0 Öğrenme Çevikliği Çeşitli iş, sosyal ve kültürel deneyimlerden nasıl öğrenebileceğimi bilirim ve bu süreç beni heyecanlandırır. 0 0 0 0 Öğrenme Çevikliği Belirsizliklere karşı nasıl dayanıklı kalabileceğimi bilirim. 0 0 ✅ 2 ✅ 2 Temel Seviye Prompt Mühendisliği Yapay zekânın çözmesini istediğim problemi nasıl net ve anlaşılır tanımlayacağımı bilirim. ✅ 2 ✅ 3 ✅ 2 ✅ 1 Temel Seviye Prompt Mühendisliği Göreve yönelik açık, spesifik ve anlaşılır istemleri nasıl tasarlayacağımı bilirim. ✅ 2 ✅ 3 ✅ 2 ✅ 1 Temel Seviye Prompt Mühendisliği Tasarladığım promptları yapay zekâ modeline uygun formatta (yazılı, görsel, sesli) nasıl gireceğimi bilirim. 0 ✅ 3 ✅ 2 0 Temel Seviye Prompt Mühendisliği Yapay zekâdan gelen yanıtların doğruluğunu ve uygunluğunu nasıl değerlendireceğimi bilirim. ✅ 2 ✅ 3 ✅ 3 ✅ 1 Temel Seviye Prompt Mühendisliği Beklentiyi karşılamayan çıktıları iyileştirmek için promptları nasıl revize edeceğimi bilirim. 0 ✅ 3 ✅ 2 0 Temel Seviye Prompt Mühendisliği En iyi sonucu elde etmek için istemleri nasıl tekrar denemem ve geliştirmem gerektiğini bilirim. ✅ 2 0 ✅ 3 ✅ 1 Yapay Zeka Yetkinlik Ölçüm Testi

Yapay Zeka Yetkinlik Ölçüm Testi

Yöneticiler için YZ hazırlık değerlendirmesi

Aşağıdaki cümleleri okuduktan sonra sizi en doğru şekilde yansıtan seçeneği işaretleyiniz.

Toplam 1 soru

Sayın ,

Testi tamamladınız, tebrikler! Aşağıdaki tabloda, göreviniz için gerekli yetkinliklerin üst seviyesine kıyasla hangi oranda olduğunuz görülmektedir.

Bu sayede güçlü ve gelişime açık alanlarınızı kolayca fark edebilirsiniz. Yetkinlikler öğrenme sırasına göre listelenmiştir.